Il 21 febbraio 2025 è stato siglato a Roma l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori delle imprese cooperative edili.
L’accordo, firmato da ANCE, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro e dai sindacati FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL, introduce misure volte a migliorare sicurezza, formazione, premialità e retribuzioni.
Le Principali Novità dell’Accordo di rinnovo
- Sicurezza e Sorveglianza Sanitaria
L’accordo introduce un progetto sperimentale di sorveglianza sanitaria per il 2025, finanziato con 3 milioni di euro. Tale progetto prevede visite mediche specifiche per la prevenzione delle malattie professionali più diffuse nel settore.
- Formazione e Qualificazione
Viene approvato un Catalogo Formativo Nazionale che include corsi professionalizzanti e obbligatori in materia di sicurezza. Sono, inoltre, previsti incentivi per le imprese che investono nella formazione dei lavoratori.
- Introduzione della Denuncia Unica Edile
A partire dal 1° ottobre 2025 verrà introdotto il nuovo modello di denuncia unica edile. Ciò al fine di rendere uniformi procedure e comportamenti di tutte le Casse Edili.
- Nuova Disciplina sulla Trasferta
Dal 1° ottobre 2025 entreranno in vigore nuove regole per la trasferta dei lavoratori edili, con una gestione semplificata delle contribuzioni tra Cassa Edile di provenienza e Cassa Edile del luogo di lavoro.
- Riforma del Lavoro Straordinario
Il lavoro straordinario è ammesso nei limiti di 250 ore annuali di cui 150 con il consenso del lavoratore
Aumenti Retributivi
L’accordo prevede un aumento salariale complessivo di 180 euro a parametro 100 (operaio comune), distribuito in tre tranche tra il 2025 e il 2027. Di seguito la tabella degli incrementi per le società cooperative.
Cooperative
| Livello | Parametro | Aumento Complessivo | 01/02/2025 | 01/03/2026 | 01/03/2027 | Nuovi Minimi al 2025 | 2026 | 2027 |
| VIII | 250 | 450,00 | 200,00 | 125,00 | 125,00 | 2.712,99 | 2.837,99 | 2.962,99 |
| VII | 210 | 378,00 | 168,00 | 105,00 | 105,00 | 2.274,90 | 2.379,90 | 2.484,90 |
| VI | 180 | 324,00 | 144,00 | 90,00 | 90,00 | 1.953,34 | 2.043,34 | 2.133,34 |
| V | 153 | 275,40 | 122,40 | 76,50 | 76,50 | 1.659,16 | 1.735,66 | 1.812,16 |
| IV | 136,5 | 245,70 | 109,20 | 68,25 | 68,25 | 1.485,49 | 1.553,74 | 1.621,99 |
| III | 127 | 228,60 | 101,60 | 63,50 | 63,50 | 1.381,81 | 1.445,31 | 1.508,81 |
| II | 114 | 205,20 | 91,20 | 57,00 | 57,00 | 1.240,72 | 1.297,72 | 1.354,72 |
| I | 100 | 180,00 | 80,00 | 50,00 | 50,00 | 1.085,21 | 1.135,21 | 1.185,21 |
Conclusioni
L’accordo di rinnovo introduce importanti miglioramenti per i lavoratori edili delle cooperative. Con l’entrata in vigore delle nuove misure nel 2025, il settore si prepara a un’evoluzione significativa che mira a valorizzare il lavoro edile, rendendolo più sicuro, equo e attrattivo per le nuove generazioni.
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