Il 3 Marzo 2022 é stato sottoscritto un verbale di accordo per il rinnovo del contratto collettivo per i lavoratori dipendenti delle cooperative che esercitano attività edile. Sono previsti aumenti in busta paga.
Il contratto si applica ai rapporti di lavoro in corso alla data del 1 Marzo 2022 o instaurati successivamente e avrà durata fino al 30 giugno 2024.
AUMENTI IN BUSTA PAGA
Le parti hanno previsto un incremento retributivo complessivo di 92 € a parametro 100 (operaio comune).
| LIVELLI | PAR. | AUMENTI | NUOVI MINIMI | |||
| COMPLESSIVI | 01/03/2022 | 01/07/2023 | 01/03/2022 | 01/07/2023 | ||
| 8° | 250 | 230,00 | 130,00 | 100,00 | 2.412,99 | 2.512,99 |
| 7° | 210 | 193,20 | 109,20 | 84,00 | 2.022,90 | 2.106,90 |
| 6° | 180 | 165,60 | 93,60 | 72,00 | 1.737,34 | 1.809,34 |
| 5° | 153 | 140,76 | 79,56 | 61,20 | 1.475,56 | 1.536,76 |
| 4° | 136,50 | 125,58 | 70,89 | 54,60 | 1.321,59 | 1.376,29 |
| 3° | 127 | 116,84 | 66,04 | 50,80 | 1.229,41 | 1.280,21 |
| 2° | 114 | 104,88 | 59,28 | 45,60 | 1.103,92 | 1.149,52 |
| 1° | 100 | 92,00 | 52,00 | 40,00 | 965,21 | 1.005,21 |
PREMIO INGRESSO PER I GIOVANI
Dal 1 Marzo 2022 è stato istituito il premio d’ingresso nel settore al fine di incentivare l’accesso da parte dei giovani nell’ambito edile.
Tale premio sarà riconosciuto ai giovani inquadrati nella categoria degli operai di età inferiore a 29 anni in presenza delle due seguenti condizioni:
- primo accesso nel settore;
- permanenza presso la stessa impresa per un periodo minimo pari a 12 mesi.
il premio consiste in una erogazione una tantum pari a 100 € al termine dei predetti 12 mesi.
PERIODI DI PROVA PER GLI OPERAI
Il periodo di prova non può superare i 30 giorni di lavoro per gli operai di quarto livello, 30 giorni di lavoro per gli operai specializzati, 25 giorni di lavoro per i qualificati e 15 giorni di lavoro per gli altri operai.
Il periodo di prova deve risultare dalla lettera di assunzione. durante il periodo di prova ciascuna delle parti può risolvere il rapporto senza obbligo di preavviso nè diritto ad indennità sostitutiva.
CONTRIBUZIONE A FORMEDIL
A decorrere dal 1 ottobre 2022 la contribuzione destinata all’ente territoriale formazione e sicurezza sarà pari all’1%, di cui lo 0,50% destinato alla formazione e lo 0,50% alla sicurezza sul lavoro.
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