È stato siglato il 02.12.2020 il rinnovo del Contratto collettivo nazionale per i lavoratori dipendenti delle cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari da Agci-Agrital, Confcooperative-Fedagripesca e Legacoop agroalimentare e dalle organizzazioni sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil.
L’accordo ha una durata di quattro anni e decorre dal 1° dicembre 2019 fino al 30 novembre 2023.
AUMENTI PER I LAVORATORI AGRICOLI
I minimi tabellari per i lavoratori delle cooperative agricole sono stati aumentati come segue:
| Livello | Nuovi minimi dall’1.12.2019 | Nuovi minimi dall’1.9.2021 | Nuovi minimi dall’1.1.2022 | Nuovi minimi dall’1.1.2023 |
| 1s | 2.372,01 | 2.407,02 | 2.442,02 | 2.477,05 |
| 1 | 2.062,59 | 2.093,03 | 2.123,47 | 2.153,93 |
| 2 | 1.701,67 | 1.726,78 | 1.751,90 | 1.777,03 |
| 3 | 1.495,40 | 1.517,47 | 1.539,54 | 1.561,62 |
| 3 | 1.340,73 | 1.360,52 | 1.380,30 | 1.400,10 |
| 4 | 1.237,57 | 1.255,83 | 1.380,30 | 1.292,37 |
| 5 | 1.134,46 | 1.151,20 | 1.167,94 | 1.184,70 |
| 6 | 1.031,33 | 1.046,55 | 1.061,77 | 1.077,00 |
Inoltre, con riferimento al quadriennio dicembre 2023 – novembre 2027, per ogni 1 per cento di incremento retributivo che verrà concordato in sede di rinnovo del contratto sarà erogato un importo, determinato sul valore parametrale 137, pari ad euro 22,27, da ragguagliare in ragione di eventuali frazioni di punto.
Per quanto attiene la parte normtiva, inoltre, sono state previste le seguenti modifiche:
- il riconoscimento a ciascun lavoratore il diritto di accedere a programmi formativi;
- un sostegno ai processi di cambiamento e di trasformazione organizzativa, e dell’innovazione digitale e tecnologica in chiave di “Impresa 4.0”, di “agricoltura di precisione” nell’ambito della filiera agro alimentare e di economia circolare;
- il riconoscimento al lavoratore occupato con contratti a tempo parziale e indeterminato il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo pieno e indeterminato effettuate dal datore di lavoro con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a tempo parziale;
- la previsione del telelavoro e del lavoro agile.
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