In data 30.11.2022 è stato sottoscritto l‘accordo per il rinnovo del CCNL per il personale non imbarcato delle cooperative esercenti attività di pesca marittima, di maricoltura, acquacoltura e vallicoltura scaduto il 31.12.2021.
Le parti firmatarie del verbale di accordo sono Agci-Agrital, Confcooperative-Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare e Fai Cisl, Flai CGIL e Uil Pesca. Il contratto ha una durata di quattro anni per il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2025.
PARTE ECONOMICA
I minimi tabellari sono stati aumentati in due tranches pari al 3% ciascuna. Il primo aumento è previsto a partire dal 1° dicembre 2022, mentre il secondo dal 1° marzo 2023.
| TABELLA RETRIBUZIONI | ||||||
| Livelli | Parametro | Retribuzione in € al 31/12/2021 | Aumento in € al 31/12/2021 | Retribuzioni in € al 31/12/2021 | Aumento in € al 01/03/2023 | Retribuzioni in € al 01/03/2023 |
| 7 | 100 | 1.357,15 | 40,71 | 1.397,86 | 40,71 | 1.438,57 |
| 6 | 109 | 1.479,24 | 44,41 | 1.523,65 | 44,41 | 1.568,06 |
| 5 | 114 | 1.547,16 | 46,41 | 1.593,57 | 46,41 | 1.639,98 |
| 4 | 120 | 1.628,58 | 48,86 | 1.677,44 | 48,86 | 1.726,30 |
| 3 | 129 | 1.750,73 | 52,52 | 1.803,25 | 52,52 | 1.855,77 |
| 2 | 140 | 1.900,02 | 57,00 | 1.957,02 | 57,00 | 2.014,02 |
| 1 | 152 | 2.062,87 | 61,89 | 2.124,76 | 61,89 | 2.186,65 |
| quadro | 2.198,59 | 65,95 | 2.264,54 | 65,95 | 2.330,49 | |
PARTE NORMATIVA
Numerose sono le variazioni della parte normativa del contratto tra le quali è opportuno segnalare:
- l’aumento del 30% della maggiorazione per lo straordinario diurno e del 35% per lo straordinario festivo
- è prevista una indennità di 45 € per singola notte nel caso di pernottamento nelle valli da pesca
- l’indennità di malattia è prevista al 100% per i giorni dal 4° al 20°, nonchè una diminuzione al 75% dell’indennità a partire dal sesto evento di malattia del singolo lavoratore, applicabile anche agli apprendisti
- l’indennità di infortunio sale al 100% dall’attuale 60% ed è estesa ai lavoratori apprendisti
- è esteso a 180 giorni, dagli attuali 120, il periodo di aspettativa non retribuita finalizzato alla conservazione del posto di lavoro
- aumento all’1,5% dell’importo a carico del datore di lavoro per la previdenza complementare
- estensione di tre mesi del periodo di esenzione dal lavoro notturno per il genitore con figli dall’età compresa tra 3 e sei anni di età.
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