Consulenza per le cooperative
L’INPS, con la circolare n. 91 del 09.10.2024, ha fornito indicazioni in merito alla sospensione d’ufficio dell’attività da parte delle cooperative agricole con dipendenti per le posizioni contributive caratterizzate esclusivamente da operai a tempo determinato.Leggi tutto …
A partire da ottobre 2024, i soci e lavoratori delle cooperative sociali beneficeranno di un aumento delle loro retribuzioni, grazie al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), sottoscritto dalle principali associazioni sindacali e datoriali del settore. Questo accordo prevede una serie di incrementi salariali scaglionati fino al 2025, con un primo aumento già avvenuto a febbraio 2024.
Il Ministero delle Imprese e del made in Italy, nella nota n. 0039958 del 27.06.2024, ha fornito chiarimenti in merito alle cause di incompatibilità e conflitto d’interessi, anche potenziale, per i revisori mutualistici delle società cooperative.
Con il Decreto legislativo 13 settembre 2024, n. 136, sono state introdotte importanti modifiche al Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (CCII), che riguardano anche la liquidazione coatta amministrativa delle società cooperative e delle imprese sociali. Ecco le principali novità.Leggi tutto …
Anche quest’anno lo Studio Agostini mette a disposizione un prospetto riepilogativo delle aliquote IRAP 2024, anno d’imposta 2023, previste per le società cooperative, sulla base delle informazioni dell’Agenzia delle Entrate.
Il Ministero delle Imprese e del made in Italy, nella nota n. 0039958 del 27.06.2024, ha fornito chiarimenti in merito al comportamento che i revisori mutualistici di cooperative devono tenere nel corso dell’ispezione di cooperative che siano sottoposte a procedure concordatarie o abbiamo richiesto istanza di omologa di un concordato al Tribunale.
Martedì 17 settembre 2024, ore 16.00, la Casa editrice Edizioni Cooperative presenta un Evento gratuito di informazione e formazione sulle novità in materia di vigilanza sulle società cooperative e liquidazione coatta amministrativa.
Il panorama delle imprese sociali è stato recentemente ridefinito da importanti cambiamenti normativi. Con l’introduzione della Legge n. 104/2024, il legislatore ha reso obbligatoria la destinazione di una quota precisa del 3% degli utili netti annuali a fondi per lo sviluppo e la promozione del settore sociale. Questo aggiornamento ha eliminato qualsiasi ambiguità, stabilendo che non è più possibile destinare una percentuale inferiore, come era previsto in passato.
Con la sentenza n. 16044 del 02.09.2024 il TAR Lazio è intervenuto in tema di scioglimento per atto dell’autorità di una cooperativa edilizia a causa del dissolvimento della finalità mutualistica.
Il D.L. 4 maggio 2023, n. 48 ha introdotto un importante strumento per valorizzare le competenze professionali dei giovani con disabilità, incentivando la loro assunzione a tempo indeterminato. Ecco una panoramica schematica delle novità così come riportato dall’INPS, nel messaggio n. 2906 del 29.08.2024.Leggi tutto …
Il Ministero delle Imprese e del made in Italy, nella nota n. 0039958 del 27.06.2024, ha fornito chiarimenti in merito alla trasformazione di una società di mutuo soccorso in cooperativa modello spa. La questione della trasformabilità delle Società di Mutuo Soccorso (SMS) in cooperative è un tema che richiede una comprensione approfondita della distinzione tra natura giuridica e forma giuridica di queste due tipologie societarie.
Il 8 agosto 2024, il Ministero del Lavoro ha pubblicato la nota n. 11508, che offre chiarimenti importanti sulla gestione del patrimonio e sugli obblighi di devoluzione per gli Enti del Terzo Settore (ETS). Questo documento è particolarmente rilevante per tutte le organizzazioni che applicano il Codice del Terzo Settore (CTS) e per quelle che, pur avendo cessato l’iscrizione al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS), continuano a operare secondo il Codice Civile.
L’8 agosto 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Direttoriale n. 50/2024, che introduce importanti novità per il settore delle cooperative che operano nella vigilanza privata e dei servizi di sicurezza. Il provvedimento aggiorna il costo del lavoro per i lavoratori di questo settore, tenendo conto delle recenti modifiche contrattuali e delle nuove disposizioni legislative.